猎头顾问 新发布 急招 反馈快 4k-8k
南湖区 一年以上 大专 2人
职位描述
1.客户需求分析与职位理解:
· 与客户(招聘企业)的HR进行深入沟通,准确理解其招聘需求、职位描述、核心能力要求、团队文化及业务目标。
· 分析行业趋势、目标公司、目标岗位的市场薪酬水平和人才竞争状况。
· 制定并执行针对性的候选人寻访策略和计划。
2.候选人寻访与甄别:
· 利用多种渠道(如专业招聘网站、社交媒体、人才库、行业会议、人脉网络、候选人推荐等)主动搜寻、识别并接触潜在的高匹配度候选人。
· 进行初步的简历筛选和电话沟通,评估候选人的基本资格、职业动机、文化匹配度及薪资期望。
· 建立并维护目标行业和职能领域的优质候选人数据库和人脉网络。
3.候选人评估与推荐:
· 对筛选出的优质候选人进行深入面试(电话/视频/面对面),评估其专业技能、工作经验、软技能(沟通、协作、领导力等)、职业发展规划及与客户需求的契合度。
· 进行背景调查(初步或深度),验证候选人信息真实性。
· 撰写专业的候选人评估报告,清晰阐述其优劣势及推荐理由。
· 向客户精准推荐符合要求的候选人,并有效展示候选人的价值。
4.面试协调与过程管理:
· 协调安排客户与候选人之间的面试流程(时间、地点、形式)。
· 在面试前后为候选人和客户提供必要的指导和建议(如面试准备、反馈收集)。
· 及时跟进面试进展,收集并传达双方反馈,管理候选人的期望。
5.Offer谈判与入职协调:
· 在客户决定录用后,协助进行薪资福利谈判,平衡双方利益,促成offer的接受。
· 协助处理候选人离职相关事宜(如离职期沟通)。
· 跟进候选人入职流程,确保顺利入职。
6.关系维护与后续跟进:
· 维护与现有客户的长期合作关系,了解其持续的人才需求,提供人才市场洞察。
· 与候选人保持良好关系,建立个人品牌,获取推荐机会。
· 定期进行候选人入职后的跟进,确保稳定性和满意度。
7.绩效目标达成:
· 完成或超越既定的个人及团队招聘指标(如推荐量、面试量、offer量、入职量、回款额等)。
· 有效管理整个招聘流程的时间线和效率。
任职要求
1.有销售/猎头或相关经验,熟知嘉兴产业地图
2.核心能力与技能:
· 卓越的沟通与倾听能力: 能够清晰、专业、有说服力地与不同层级的客户和候选人沟通,精准理解需求。
· 敏锐的洞察力与判断力: 快速评估候选人能力、动机、文化匹配度及潜在风险。
· 强大的人际交往与影响力: 建立信任关系,说服候选人考虑机会,影响客户决策。
· 出色的销售与谈判技巧: 能有效推荐职位机会给候选人,并促成双方达成满意的薪资协议。
· 优秀的搜索与寻源能力: 精通各种人才搜寻渠道和技巧。
· 分析与解决问题能力: 能分析复杂招聘需求,制定策略,解决招聘过程中的障碍。
· 结果导向与自我驱动力: 强烈的目标达成意识,能在压力下高效工作,积极主动。
· 时间管理与多任务处理能力: 能同时高效推进多个职位的招聘流程。
· 保密性与职业道德: 严格遵守职业操守,保守客户和候选人机密信息。
3.良好的团队协作精神
该岗位同时欢迎兼职猎头顾问详聊
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竞争力分析
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报。
公司介绍
公司自主开发和运营的嘉兴人才网( www.573job.com )和舟山人才网( www.93job.com )等平台,经过多年发展已经成为当地最具影响力、最具权威性、最具招聘效果的人才网站之一。
公司始终以建立高品质的客户服务和开拓创新的理念作为核心动力,努力成为更高、更好的专业信息化解决方案的供应商。多年来公司依托网络招聘平台很好地服务于广大企事业单位和各类人才,为各地区的人才引进工作作出了巨大的贡献,受到当地政府、用人单位和个人的一致好评,取得了不错的社会效益与经济效益。
我们心向远方、始于当下,立志成为eHR全面解决方案的优秀提供商。欢迎社会各界的支持与合作。
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