18个月让您成长为行业“领军人”，毕业一年挑战年薪10万＋以上，百胜中国浙江肯德基期待您的加入！
        工作职责：
        -个人成长/职业发展：
        储备经理6个月（带薪培训期）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—餐厅经理—更高的管理职位（区经理-区域经理-营运经理-市场总经理）
        ★储备阶段：餐厅基础运营轮岗（1.5个月）：品牌服务、外卖订单处理、产品制作等；
        值班训练及管理（4.5个月）：服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等；
        ★副经理阶段（6个月）：食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等；
        ★资深副经理阶段（6个月）：人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）、如何进行高效能辅导等；
        ★餐厅经理：是我们最重要的领导者，全面管理餐厅的营运、销售、利润、人员等（团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销等）；
        -企业文化：
        ★环境：时尚、极具数字化体验
        ★老板：平等开放的沟通方式
        ★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境
        
        薪资福利：
        灵活公平的薪酬：
        - 薪资构成：月薪+综合津贴（部分城市）+季度奖金；
        - 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）；
        完善贴心的福利：
        - 五险一金？必须有！（按应发工资基数及当地最高比例缴纳）还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）
        - 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，法定节假日三倍薪资，婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期，让你获得充分放松；
        - 管理组爱心互助计划（在商业保险的基础上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特别为父母定制了重疾就医绿色通道）；
        - 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！
        - 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和营运经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！
        - 最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
        ★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
        ★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
        ★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
        ★满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。
        
        任职资格：
        - 本科学历（优秀专科生亦可），不限专业和经验，同时欢迎2020、2021、2022届（学生直通车）毕业生；
        - 热情开朗，善于与人沟通；
        - 适应倒班（早晚班轮班工作制）和快节奏工作环境；
        - 乐于从事连锁餐饮零售业；
        
        

         百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于全球最创新的餐饮先锋。旗下品牌包括： 肯德基，必胜客，塔可贝尔，东方既白，小肥羊，黄记煌，。
         百胜中国于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。截至到2019年12月底，百胜中国市值180亿美元 ，在全球餐饮企业中排名第七位，美国财富500强排名第362位。自从1987年第一家餐厅开业以来，遍布全国1,300多座城市，经营着9,200家餐厅。在中国拥有45万余名员工。
         杭州肯德基有限公司成立于1992年，历经20余年的发展，已在浙江省110个城市开设了640余家餐厅，培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子，杭州肯德基也一直致力于发展和培训我们的员工，为员工建立职业规划让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会，帮助他们在杭州肯德基走向职业生涯的成功。