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人事绩效专员

5k-7k 嘉兴市>>南湖区 二年以上 大专 其他专业类>>专业不限 不要求 全职 1

  • 五险
  • 绩效奖金
  • 餐补
  • 专业培训
  • 定期体检
  • 节日福利
3029 浏览次数: 2022年10月01日 发布:
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职位描述
        岗位职责:
        1、根据公司薪酬管理制度,对试用转正、人事变动调薪人员进行相应的绩效评估考核,为其任用提供支持;
        2、对新进部门的员工、试用转正的员工、转岗的的员工进行薪资定等时,依近期考核数据提出科学的评估建议,供上级领导参考;
        3、审核各部门各项薪酬数据是否有悖公司的薪酬制度,是否存在错误,并进行相应的绩效考核;
        4、负责绩效管理、绩效考核等执行过程中的信息采集、汇总、并草拟统计报告上交部门长,为下一阶段的绩效改进提供依据;
        5、每月及时对各部门考核单据进行统计、汇总,与各部门及时沟通考核情况;
        6、完成上级领导交办的其他任务。
        任职要求:
        1、大专及以上,人力资源专业优先;
        2、有3年以上人力资源工作经验;
        3、熟悉人力资源六大模快,熟练操作办公软件;
        4、有良好的组织沟通协调能力,责任心强,用于承担挑战性工作;
        5、具有开拓精神和团队精神。

在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报。举报电话:0573-82180205