行政管理：
        1. 完善各项行政规章制度，促进各项行政工作的流程化管理，并监督实施；
        2. 负责工厂员工用餐的统计、车位的安排、保洁管理工作。水电费的抄表、统计及付款，与佳创服饰的内部结算等；
        3. 负责厂区6S管理和固废的处理工作，做好车辆管理；
        4. 负责工厂形象的改善，严格按照验厂的规定进行日常消防安全的管理，并按验厂的要求随时准备好验厂的资料；
        5. 负责低值易耗品的使用计划编制、采购、验收、保管、发放工作，做到降低支出、杜绝浪费；
        6. 负责工厂人员的考勤管理及钉钉中日常考勤统计及员工打卡的日常监管及记录；
        7. 负责员工宿舍及其他行政管理工作；
        
        人力资源管理：
        1. 负责公司人事行政管理和日常事务，完善公司各项管理；
        2. 负责每月考勤表及加班费的制作；
        3. 负责会议、月刊、月度优秀员工及团队的评选准备工作；
        4. 负责公司各部门6S检查及消防安全检查等；
        5. 负责员工的生日统计、员工关系管理（入离职手续办理、异动及劳动合同/协议的协议等；
        6. 负责公司水电费等结算及日常维护人员的管理等；
        7、每月绩效考核奖金及工资的制作，人事相关报表的出具、内部结算等等。
        8. 其他上级安排的各项工作。
        
        任职要求：
        1. 3年以上人事行政管理工作经验，会考勤、工资制作；
        2. 具有良好的沟通表达能力、责任心强；
        3. 言行一致、以身作则、表里如一、正道人品，有敢于担当政委角色的责任和胸怀；
        4. 有过相关岗位工作经验及服装类企业同岗位者优先。
        
        其他：本岗位单休。五险，加班补贴、节日福利、餐补、出勤奖励等。

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