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职位描述
客户经理（正式编制）
工作职责：
1.制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务；
2.收集客户信息，维护客户关系网络；
3.开展客户资信调查及资产保全工作。
报名条件：
1.本科及以上学历，专业不限，特别优秀或同业可放宽至大专学历；
2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心；
3.具较强的沟通能力、学习能力和团队精神；
4.对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销工作经验优先。
职业发展：
客户经理——业务部门总经理——支行行长
工作职责：
1.制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务；
2.收集客户信息，维护客户关系网络；
3.开展客户资信调查及资产保全工作。
报名条件：
1.本科及以上学历，专业不限，特别优秀或同业可放宽至大专学历；
2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心；
3.具较强的沟通能力、学习能力和团队精神；
4.对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销工作经验优先。
职业发展：
客户经理——业务部门总经理——支行行长
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请立即举报。举报电话：0573-82180205。
公司介绍
泰隆银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年。当前泰隆拥有400多家分支机构、近10000名员工，服务范围涵盖浙江、上海、江苏、湖北、福建、广东、河南、陕西等区域。泰隆银行嘉兴分行成立于2013年，目前已有26家分支机构， 500多名员工。
嘉兴分行员工平均年龄27岁，管理者平均年龄30岁，90%的管理者均为自主培养，广阔的发展平台能让你比同龄人成长的更快。在这里我们提倡“家”文化和“员工第一”的管理理念，更有以“泰隆学院”为依托的完善的培训体系。我们为员工提供具有竞争力的薪酬的同时，还有六险二金、亲情 “A+B”、年度旅游、免费体检、节日福利等20多种福利项目。
选择比努力更重要，来吧，加入我们，相信年轻的力量，成就更好的自己！
嘉兴分行员工平均年龄27岁，管理者平均年龄30岁，90%的管理者均为自主培养，广阔的发展平台能让你比同龄人成长的更快。在这里我们提倡“家”文化和“员工第一”的管理理念，更有以“泰隆学院”为依托的完善的培训体系。我们为员工提供具有竞争力的薪酬的同时，还有六险二金、亲情 “A+B”、年度旅游、免费体检、节日福利等20多种福利项目。
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