性别：不限（女性优先）；2、年龄：28-35岁；3、学历专业：人力资源管理、工商管理等相关学历专业优先； 4、工作经验：2-3 年企业人力资源专员全职经验5、知识要求：?了解基本的人力资源管理专业知识，能熟练操作 Office 办公软件（独立制作数据报表）?，熟悉劳动法、社保、医保等相关劳动法律法规?；6、能力要求：熟练掌握招聘、培训、绩效考核、薪酬、晋升等管理工具的运行流程及相关经验；7、素质要求：1)?具备良好的沟通表达能力，能清晰传递信息并协调多方关系；2)?责任心强，坚持原则，有保密意识 ?；3)抗压能力强，执行力强，能同时高效推进多项事务性工作； 8、岗位职责：招聘管理、员工关系管理、薪酬晋升（降级）管理、培训支持及公司领导安排的其它工作；9、薪酬标准：试用期2个月，无责任底薪3500元，第3个月转正后，底薪3000元，考核工资1500元，试用期表现优秀者可提前转正；10、福利补贴、社保、节假日按公司现行规定执行。
        注：薪酬标准暂按上述规定9执行，待试用转正后按宽带薪酬表统一执行（就高不就低）

        浙江东润建设有限公司 简介：主要经营 园林绿化工程、园林建筑工程的设计、施工；市政公用工程施工、建筑，装修，园林古建筑工程施工、城市道路照明工程施工、土石方工程的施工；园林及城市道路绿化养护；河道疏浚、道路保洁的服务；苗木（不含种苗）的批发及零售。我们始终坚持用户至上，用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户，公司秉承“保证一流质量，保持一级信誉”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎来电洽谈业务！