岗位职责
        组织发展与战略落地： 诊断组织现状，搭建并优化与业务战略相匹配的组织架构、职位体系与人才发展通道，推动企业文化建设。
        人才供应链打造： 建立高效招聘体系，解决餐饮行业核心痛点，确保门店员工、储备店长及关键管理岗位的稳定供给，主导核心人才梯队建设。
        绩效与激励体系： 设计以门店经营数据为导向的绩效管理体系，将激励与门店毛利、客户满意度等核心指标强关联，规划具行业竞争力的薪酬福利方案。
        培训与人才发展： 构建覆盖“服务员-店长”的全链条培训体系，关注关键岗位培养路径，缩短成才周期，打造内部讲师队伍以沉淀组织知识。
        员工关系与风险防控： 建立和谐员工关系，提升满意度以降低流失率，完善劳动风险合规体系，妥善处理各类劳务纠纷。
        
        任职要求
        经验背景：
        本科及以上学历优先，人力资源管理、或企业管理等相关专业优先。
        5年以上人力资源全面管理经验，其中至少3年在连锁餐饮、零售或快消行业，具备多门店管理模式下的HR实战经验。
        拥有从0到1搭建或彻底重塑人力资源体系的成功案例者优先。
        专业能力：
        业务洞察力： 深刻理解餐饮业务逻辑与盈利模式，能基于业务痛点提供HR解决方案。
        体系搭建能力： 精通招聘、绩效、培训等核心模块的系统化建设。
        数据驱动： 善于通过人效、流失率等数据发现问题、驱动决策。
        领导与影响力： 具备强大的沟通协调能力，能影响业务管理层，推动组织变革。

        吴越猎头——深耕嘉兴，精准链接长三角的卓越人才寻访专家
        【关于我们】
        吴越猎头是嘉兴人才网战略自营的高端猎头品牌，植根于嘉兴深厚的经济沃土，依托嘉兴人才网二十年积累的庞大人才数据库和卓越的品牌公信力，我们致力于为长三角地区的优秀企业与顶尖人才提供精准、高效、保密的高端人才寻访与配置服务。
        【核心优势】
        · 平台赋能，资源深厚：我们背靠嘉兴人才网，拥有超过百万级的本地化人才简历库和庞大的行业人才动态数据，能快速、精准地触达目标候选人，这是传统猎头无法比拟的独家优势。
        · 本地洞察，精准匹配：我们深谙嘉兴及长三角地区的产业布局、企业生态和文化特质。对本地重点行业如高端装备制造、新材料、新能源、电子信息、生命健康等有着深刻的理解，能真正读懂企业需求，实现人才与岗位、文化与价值观的双向精准匹配。
        · 专业团队，全流程服务：我们的顾问团队经验丰富，兼具人力资源专业知识和行业洞察力。从深入分析职位需求、绘制人才地图、精准寻访、面试评估、背景调查到offer谈判及入职跟进，我们提供全流程的精细化服务，确保交付质量与候选人稳定性。
        · 恪守承诺，极致保密：我们视信誉为生命，严格遵守行业规范，对所有委托岗位及候选人信息实行最高级别的保密制度，保障企业与人才双方的权益和隐私。
        【我们的服务】
        我们专注于为嘉兴及长三角地区的上市公司、大型国企、快速成长的科技型中小企业以及各行业领军企业，提供中高层管理岗位、核心技术岗位及关键稀缺岗位的人才猎聘服务。
        【使命与愿景】
        我们的使命是“汇聚吴越英才，助力企业卓越”。我们愿以专业的服务，成为企业可持续增长道路上最值得信赖的人才战略合作伙伴，同时成为精英人才实现职业梦想的坚实桥梁。
        
        选择吴越猎头，即是选择了一份精准、高效与安心。